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大学毕业买不起房怎么办?多地鼓励在读时缴存公积金【以下信息来源“滚动新闻”,由楼盘网于2017-04-18 06:40:54整理提供】
前日,第四届“老大来了”名企直聘会在智通人才东莞总部举行,73家名企老板亲自坐镇,现场拍板录用中高级人才,吸引了2000余名求职者入场。据直聘会项目负责人陈方琼介绍,这是直聘会举办以来企业需求中高级人才量最大的一次,部分经理级别岗位的年薪可达20万元。
据名企直聘会项目负责人陈方琼表示:“我们原定3月10日计划举办中高级人才专场招聘会,3月20日左右招聘展位就已经预定完毕,在场地控制范围内实际展位比原计划多了7%”。这充分说明企业对于中高端人才需求旺盛,释放了广阔的就业空间。
“金三银四”是中高级人才跳槽最佳时机。本场直聘会,企业提供职位的年薪均不低于10万元。据一家自动化企业的招聘负责人介绍,根据企业的发展规划,要在四、五月份集中补充中高级管理人才和核心技术人才。在其招聘信息中,记者看到月薪8000~16000元招聘人事经理,月薪17000元招聘生产经理,月薪16000元招聘品牌经理。该负责人表示,这个薪资是基本水平。如果人才有丰富的经验,可以为企业创造价值,待遇可以再沟通。
从现场招聘名企名录来看,73家企业中有十多家是东莞“倍增计划”试点企业,占比13.7%。这些企业因入选倍增计划,将享受政策、产业、土地、资本等要素的优惠实现企业倍增,但同时也离不开人才的创造力。为此,不少企业选择扩张人才力量,组建创新研发团队已达到效益倍增的目标。(记者 李直建 通讯员王茜)
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责任编辑: 网络整理
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