延迟退休后 东莞哪类人群受影响最大

延迟退休出最新消息啦!

之前有调查显示，70%广东人反对延迟退休。近日，中国人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚指出，养老需求市场巨大、发展前景广阔。在完善养老保障制度体系方面，要探索建立长期护理保险，全面推开机关单位养老保险制度建设，促进企业年金与职业年金协调发展，实行职工基础养老金全国统筹，制定渐进式延迟退休年龄政策并逐步实施。他提到，延迟退休政策将于明年向社会正式公布，预计2021年正式实施。

延迟退休年龄最新计算方法

延迟退休年龄哪年开始

目前，我国法定退休年龄是1953年 《劳动保险条例》规定的。1978年，国务院104号文件再次明确，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。新中国成立60多年来，我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命都发生了巨大的变化。新中国成立初制定的退休年龄政策，和当前经济社会的发展不相适应，有必要做出调整。

延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。

1.延迟退休将“分步走”

人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

2.首先小步慢走，渐进到位

每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

3. 将区分不同群体的情况分步实施

未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”

不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

新延迟退休年龄计算公式

我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

东莞哪类人群受延迟退休影响最大

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)

2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)

3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多

知识拓展：古代人是如何延迟退休的

据史料记载，古代官员退休制起源于周朝，规定退休年龄为70周岁。到南北朝南齐武帝永明七年(公元489年)时，这一人事制度正式以法律条款的方式确定下来。到了唐朝，为了解决官员退休后的生活和养老问题，朝廷会按其职位、业绩及皇上对其的“印象分”，发放一定的退休金。明朝，官员的退休年龄几经更替。先是洪武十三年(公元1380年)二月，朱元璋“命文武官员六十以上者，皆听致仕。”首次将退休年龄提前至60岁;五年后，朱元璋再颁新政，将军队系统的中下级官员的退休年龄提前至50岁;明成祖朱棣即位后，又将退休年龄统一规定为70岁;到了明孝宗朱祐樘时，出现了类似今天“内退”的规定，凡主动提出退休的官员，没有年龄限制，即使40岁提出退休也会批准。

虽说历朝历代都规定了退休年龄，但朝廷出于各方面的考虑，也会对一些官员实行“延迟退休”的政策。最显著的例子是元朝郭守敬，年逾古稀，虽然屡次申请退休，但就是得不到皇帝的批准，直到86岁死于任上，他始终没有实现正常退休的愿望。当然，也有退休后因为不适应，又“返聘”重新工作的。如唐德宗时的宰相崔造，退休后的他茶不思、饭不想，于是就又回朝廷发挥“余热”了。

不过，那时的大多数官员对“延迟退休”并不热衷，一到退休年龄，他们往往都会打报告及时上奏朝廷，请求告老还乡，颐养天年。东汉著名经学家张禹就是典型代表，他当过“太子师”，做过太傅、丞相等。到了退休年龄，他多次上书“数上疾乞身”，请求告老还乡。尽管“帝遣人问疾送药，强留”，但他仍然坚持自己的意见，终于在永初五年(公元112年)顺利退休。魏晋时期，扬州从事史(相当于现在的纪检工作者)何子平也反对延迟退休。他母亲住在会稽，已经80岁了，按规定，儿子应当退休回家奉养老母。主簿顾恺之一再挽留，何子平始终不为所动，并说：“我们当干部的不能带头损害制度的公信力。”顾恺之闻之，又建议他回会稽后，在县政府谋个公职，既有俸禄，又方便就近奉养母亲。何子平还是摇头，不愿做有损制度的事。退休后，何子平谢绝一切公家、私人的盛情邀请，以田为伴，靠自己的劳动养活老母和自己。

古时，“延迟退休”，有人欢喜有人忧。那时的用工制度随意性较大，所以，劳动者的合法权益很难得到有效保障。较之古时，现今劳动者的合法权益有了法律上的根本保障，所以，我们不妨以平和心态，理性地看待“延迟退休”这件事。